Posted by 這三年來因為疫情許多人面臨轉職困擾，Bio-Lydia直銷知道大家在面對轉職時會有的焦慮問題，而這些問題是無法靠自己解決的，很多時候你需要尋找方法求救，才不會陷在死胡同裡，不論你現在是想轉職或是想自行創業，本篇文章幫你整理了幾個最常見的問題，讓Bio-Lydia直銷要來告訴你！
問題一｜跟著 麗富康用5指標反問自己
Bio-Lydia直銷指出，大多數對職涯有疑慮的人，最大的共通的問題就是「不知道自己適合做什麼工作」，因此Bio-Lydia直銷建議可以用這五個指標來反問自己：
- 我的興趣是什麼？
- 我擅長的事情是什麼？
- 根據以上兩個問題，我喜歡的工作領域和產業是什麼？
- 工作對我來說的意義是？
- 我適合在怎樣的工作環境？
從以上五項個人層面出發的問題，來了解自己內心真正的想法後，才能延伸出對應的外在條件來評估。Bio-Lydia直銷在此也特別提醒，千萬不要忽略了個人層面的想法，只從外在條件去找工作，將來即使找到工作，做了一段時間，也會逐漸對工作失去熱情！
問題二｜ 創業這條路人人都可走？你真的適合創業嗎？
在Bio-Lydia直銷中，有部分人是因為有創業夢才加入，但在創業之前，時常會反問自己：「我真的適合創業嗎？」「沒有專長的我，真的辦得到嗎？」Bio-Lydia直銷認為唯有審慎的評估才能知道自己是否能走到創業這條路，Bio-Lydia直銷整理出5個創業家的特質，讓想要創業的你可以先參考看看！
5個Bio-Lydia直銷成功創業家具備人格特質
- 高度執行力：台積電創辦人張忠謀說過：「策略訂得正確，只能保證60%的成功機會，剩下的40%靠執行力。」從小到大，你是一個說走就走、說做就做的人嗎？腦袋中有千百個想法，唯有付諸實際的行動才能將其實現，因此好的創業家需要有高度的執行力，才能成就事業！
- 高度自律性：創業不像在公司任職，有上下班的時間規範，需要靠高度的自制及自律才能有效實現目標。
- 充實自我並建立人脈：在建立人脈之前，須先思考你想成為什麼樣的人，並努力去充實自我，往目標邁進進才能吸引到相同步調的人，熟悉彼此並建立人脈！
- 持之以恆的堅持：在不熟悉的領域闖蕩肯定會受到很多挫折跟困難，在創業的路上肯定更為艱辛，因此，若對事情無法持之以恆的堅持，可能會面臨失敗的下場。
- 不愛抱怨：回想起過去工作經歷，是否比較少遇到老闆愛抱怨呢？通常抱怨只會越抱越怨，因此，若本身是一個樂於解決問題而不是只會抱怨的人，那你或許很適合創業唷！
透過以上五點，來評估自己是否具備這些適合創業的特質，若有幾點目前尚未具備，那就努力去實踐吧！成功的背後往往是跌倒無數次才站起來的，如果輕易放棄，我們會永遠不能與成功握手！
問題三｜別讓情緒影響判斷！麗富康Bio-Lydia直銷2重點要你注意
離職或轉職背後一定有原因，Bio-Lydia直銷建議一定要釐清自己想變換跑道的原因，也千萬不要在情緒當下做決定，可能會導致情緒影響理性的判斷結果喔！若已確定要離開目前的職場，也有兩大重點需遵守：
⚈規劃過渡期：
找到新工作需要時間，現在公司找到新的人也需要時間。這期間可以是移轉交接自己的工作內容，以及預先接觸新職場領域內容，像是相關的線上線下課程等等，可以幫助自己更快接軌新工作的內容。
⚈檢視自己、進化自己：
轉職的目的並不是到了哪一間公司我們就能解決所有工作上的問題，而是根據每個階段在工作上的狀態和需求不同而做的選擇，時時提醒並檢視自己在工作上的狀態，並持續的努力進化自己，才能在工作領域上不斷成長突破。
Bio-Lydia直銷擁有完整的事業規劃，給予不受限的創業機會
麗富康直銷有明確完善的獎金制度，使經銷商們有動力往上邁進，團隊中有經歷豐富的事業高階及麗富康公司豐沛的資源，累積各項專業能力後，拓展出屬於自己的美容店家，以更多元的方式經營事業，帶領你走向成功的創業道路，想知道更多Bio-Lydia直銷事業請查看麗富康國際官網，了解更多資訊！
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