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企業成功的經營關鍵大揭秘，麗富康國際是如何在直銷業中長久生存呢？「晉升制度」是關鍵，完善的晉升制度是成功企業不可或缺的，麗富康建立完整的事業規劃以及晉升制度，激勵能力更強的員工，走上更高崗位，讓員工主動爭取，不斷成長，成就更好的未來。
健全的麗富康晉升制度，成為留住人才的關鍵
想要加入麗富康經銷商行列嗎？首先從加入會員開始，填妥「麗富康國際經銷商參加申請書」，檢附所需資料及入費會用，向公司申請入會，即可取得經銷商資格。爾後在期限內，於個人業績當中達到指定積分即可晉升麗富康行銷主任等其他位階。而每位麗富康經銷商的夥伴，都可以在麗富康公司規劃的教育訓練系統下學習，依照不同位階的麗富康經銷商所需的專業知識與事業經營步驟，提供不同的專業培訓課程，打造高效團隊。
麗富康藉由課程培訓幫助經銷商互相分享解決問題
相信每個人在工作一段時間後偶爾會遇到撞牆期，對於未來感到茫然，或是突然失去前進的動力及目標。因此，麗富康希望透過課程協助經銷商們重啟目標、放大對未來的願景以提升自身對事業的專注力。而在創業的過程中，一定會遇到大大小小的問題，故麗富康也會蒐集經銷商夥伴的問題，透過課程一一解答。此外，麗富康的產品不斷升級，並持續研發新品上市，藉由培訓課程可以讓經銷商們交流使用產品的效果與心得，幫助他們強化對麗富康產品的認識，在課程期間，也能讓麗富康經銷商意識合作的重要性，並在事業中懂得運用團隊的力量，打造出優良績效。
麗富康：職場忠誠力成為打造高效團隊的重要因素！
很多人說責任感來自於對事業的忠誠，而執行力是團隊能打贏勝仗的保證，每位進入麗富康的夥伴都是懷抱著夢想及衝勁，希望在事業上發光發熱，但在創業的過程中，或多或少會遇到一些難關且一點一滴的消磨掉你的熱情，因此麗富康非常重視團隊夥伴，所以在課程中也會請講師帶領體驗活動來喚醒經銷商們的初衷，除此之外，平常也能藉由適當的休息、釐清自己創業的原因及目標、持續尋找正能量，相信就能擺脫負面情緒，在事業的道路上越來越好！